图 培训本部主会场

图 五象配送基地分会场

图 横州分公司分会场

近日，威耀供应链公司开展廉洁从业培训，加强廉洁风险防控工作，助推威耀廉洁文化示范点建设，营造风清气正的企业环境，为2021年秋季学期学校食材集采集配工作保驾护航。

培训以深入贯彻落实中央八项规定精神为主线，紧密结合当前党风廉政建设和反腐败的新形势、新要求，重点讲授了落实中央八项规定的主要措施和特点、取得的工作实效、存在的问题和不足，以及下阶段工作计划等。通过结合分析集团近几年来的主要做法、成功经验及近期典型案例，以案说法，生动、形象、贴合实际，具有很强的警示和学习借鉴作用，让党员职工深受廉洁洗礼，切实做到“知敬畏、存戒惧、守底线”。

自威耀供应链公司承担南宁市学校食材集采集配项目以来，肩负着全市公办学校师生食品安全的重要使命和责任，廉洁从业标准更严更高。公司时刻紧绷廉洁纪律这根弦，通过各项措施，构建具有威耀特色的廉洁建设体制机制。

一是构建岗位廉洁风险控制体系。围绕廉洁从业监督、系统风险管控、廉洁责任落实等重点部署，聚焦采购、招投标、车辆管理、仓库管理、检测等核心部门、关键岗位、重要环节，有针对性地对各风险点制定不同防控措施，狠抓党风廉政建设和预防腐败工作，切实提高廉洁风险防控能力和水平。

二是构建信息化立体监管体系。通过云计算、大数据等先进技术，搭建食材集采集配信息化平台，实现供应商报价、检验检测、分拣配送、对账结算、物流追踪以及监管等全流程线上操作，并将接入南宁市食品安全智能服务平台，向市教育局、市场监管局、学校、家长等各方开放展示端口，打造全流程信息化、透明化、可视化的监督体系。

三是构建威耀特色廉洁文化体系。积极探索和创新廉洁教育模式，与入库供应商签订廉政采购协议，与员工签订廉洁承诺书，寄送廉洁家书打造清廉家风，创建线上廉洁“微”课堂，制作“威耀十严禁”廉言警句，并将集采集配业务与廉洁文化有效结合，打造具有威耀特色的廉洁文化长廊，营造浓厚的廉洁文化氛围，让全体员工在耳濡目染中接受廉洁教育，构建廉洁文化教育长效机制。

此次廉洁从业培训精心组织，在新学期开学和横州市、隆安县正式配送前敲响廉洁警钟。下一步，威耀供应链公司将持续深入推进清廉企业建设，落实廉洁文化示范点各项工作，以良好的作风推动学校食材集采集配项目廉洁、高效、规范运行。

（通讯员 梁绍恩 覃海兰/文 覃海兰 吕睿 周佳/图 编辑 陈周硕）